Perbedaan surat lamaran kerja dan Curriculum Vitae (CV)
Tuesday, October 24, 2017
Edit
Perbedaan surat lamaran kerja dan Curriculum Vitae (CV) - Hallo sahabat Lowongan Kerja, Pada Artikel yang anda baca kali ini dengan judul Perbedaan surat lamaran kerja dan Curriculum Vitae (CV), kami telah mempersiapkan artikel ini dengan baik untuk anda baca dan ambil informasi didalamnya. mudah-mudahan isi postingan
Artikel Blog, yang kami tulis ini dapat anda pahami. baiklah, selamat membaca.
Judul : Perbedaan surat lamaran kerja dan Curriculum Vitae (CV)
link : Perbedaan surat lamaran kerja dan Curriculum Vitae (CV)
1. Cocokkan resume atau CV Anda ke posisi yang kamu lamar. Ini yang paling penting saat menulis resume, tapi juga berlaku untuk CV. Pastikan keterampilan, pelatihan yang kamu buat di dalam CV berhubungan dengan pekerjaan yang kamu lamar.
2. Gunakan template yang profesional. Ingin membuat HRD tertarik dengan surat lamaran kamu maka gunakanlah template atau format lamaran yang baik. Surat lamaran dan CV yang dibuat hanya cepat selesai akan membuat HRD tidak tertarik untuk membaca kualifikasi kamu.
Jika ada pertanyaan silahkan tulis pada kolom komentar dibawah ini, Terima kasih sudah meluangkan waktunya untuk membaca Perbedaan surat lamaran kerja dan Curriculum Vitae (CV), Artikel ini sudah publish dengan link https://lowongankerja40.blogspot.com/2017/10/perbedaan-surat-lamaran-kerja-dan.html. Jangan lupa untuk share ke media sosial kalian, semoga bermanfaat.
Judul : Perbedaan surat lamaran kerja dan Curriculum Vitae (CV)
link : Perbedaan surat lamaran kerja dan Curriculum Vitae (CV)
Perbedaan surat lamaran kerja dan Curriculum Vitae (CV)
Surat lamaran kerja dan curriculum vitae memang dibawa bersama ketika melamar kerja, namun kedua nya mempunyai perbedaan.
Lalu Apa Perbedaan Antara Surat lamaran kerja dan Curriculum Vitae (CV)?
1. Surat lamaran kerja
Sebuah surat lamaran kerja atau resume adalah dokumen yang paling umum yang harus disediakan pemohon dalam lamaran kerja. Surat lamar kerja biasanya hanya memberikan pernyataan pengantar terhadap keinginan melamar dalam suatu perusahaan yang berisi profil pribadi seperti yang tidak terlalu detail seperti hanya nama, kontak, alamat dan sebagainya. Dan beberapa pernyataan syarat yang ikut dilampirkan seperti CV, foto, dll. Untuk contoh surat lamaran kerja dan file download anda bisa membacanya disini: 3 contoh membuat surat lamaran kerja.
Sebuah surat lamaran kerja atau resume adalah dokumen yang paling umum yang harus disediakan pemohon dalam lamaran kerja. Surat lamar kerja biasanya hanya memberikan pernyataan pengantar terhadap keinginan melamar dalam suatu perusahaan yang berisi profil pribadi seperti yang tidak terlalu detail seperti hanya nama, kontak, alamat dan sebagainya. Dan beberapa pernyataan syarat yang ikut dilampirkan seperti CV, foto, dll. Untuk contoh surat lamaran kerja dan file download anda bisa membacanya disini: 3 contoh membuat surat lamaran kerja.
2. Curriculum Vitae (CV)?
Sama seperti surat lamaran kerja, hanya saja curriculum vitae (CV) atau riwayat hidup memberikan ringkasan pribadi, pengalaman dan keterampilan seseorang namun lebih detail. Biasanya, CV lebih panjang dari pada surat lamaran kerja - setidaknya 1 atau dua halaman.
Sama seperti surat lamaran kerja, hanya saja curriculum vitae (CV) atau riwayat hidup memberikan ringkasan pribadi, pengalaman dan keterampilan seseorang namun lebih detail. Biasanya, CV lebih panjang dari pada surat lamaran kerja - setidaknya 1 atau dua halaman.
Untuk membuat CV yang menarik, kamu bisa membacanya disini: Cara membuat CV yang baik dan menarik agar dilirik HRD dan untuk contoh membuat CV dan file downloadnya anda bisa membacanya disini: 3 Contoh format membuat CV lamaran kerja.
- Tips menulis lamaran kerja dan CV -
Jika kamu sedang menulis lamaran kerja dan CV, ada beberapa tips yang perlu kamu ketahui.
1. Cocokkan resume atau CV Anda ke posisi yang kamu lamar. Ini yang paling penting saat menulis resume, tapi juga berlaku untuk CV. Pastikan keterampilan, pelatihan yang kamu buat di dalam CV berhubungan dengan pekerjaan yang kamu lamar.
2. Gunakan template yang profesional. Ingin membuat HRD tertarik dengan surat lamaran kamu maka gunakanlah template atau format lamaran yang baik. Surat lamaran dan CV yang dibuat hanya cepat selesai akan membuat HRD tidak tertarik untuk membaca kualifikasi kamu.
3. Edit, edit, edit. Selalu pastikan tidak ada kesalahan ejaan atau tatabahasa ketika kamu membuat surat lamaran kerja dan CV. Pastikan kamu menggunakan format yang seragam - misalnya, jika Anda menggunakan angka untuk deskripsi tertentu, maka gunakan angka tersebut di semua deskripsi pekerjaan Anda.
Itulah perbedaan antara surat lamaran kerja dan CV, semua punya kegunaan masing-masing namun tampilan dan isi yang bebeda.
Surat lamaran kerja dan CV yang baik bisa mengantar kamu untuk lolos ketahap selanjutnya, entah itu psikotes atau interview kerja.
Surat lamaran kerja dan CV yang baik bisa mengantar kamu untuk lolos ketahap selanjutnya, entah itu psikotes atau interview kerja.
Demikianlah Artikel Perbedaan surat lamaran kerja dan Curriculum Vitae (CV)
Jika ada pertanyaan silahkan tulis pada kolom komentar dibawah ini, Terima kasih sudah meluangkan waktunya untuk membaca Perbedaan surat lamaran kerja dan Curriculum Vitae (CV), Artikel ini sudah publish dengan link https://lowongankerja40.blogspot.com/2017/10/perbedaan-surat-lamaran-kerja-dan.html. Jangan lupa untuk share ke media sosial kalian, semoga bermanfaat.